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HTTP/1.1 401 Access Denied DIV>(二)资格条件
  
1、竞标正科职位,要求担任副科长、副主任科员2年以上;竞标副科职位,要求参加工作满3年,全日**研究生学历干部参加工作应满1年;

  
2、年龄一般应在45周岁以下;

  
3、新提任科级职务的一般应当具有大学以上文化程度。

  
参加工作、任职时间和年龄计算截止2013年3月31日。德才表现和工作实绩特别突出,群众公认度较高的或现任科级干部参加同级竞聘上岗的,经区委组织部批准可以适当放宽任职资格条件。

  
四、竞标程序

  
本次“亮绩竞标”选拔工作采取“统一组织、分岗竞标”的方式进行,主要包括报名亮绩、资格审查、竞标演讲、现场测评、评审答辩、组织考察、试岗任用等环节。

  
1、报名亮绩。街道党工委召开动员大会进行宣传发动,符合条件的干部进行公开报名。报名人员于2013年4月1日提交《“亮绩竞标”报名登记表》(附件1), 并提供学历学位****、荣誉****等原件和复印件。每位干部限报一个岗位。

  
2、资格审查。按照竞聘条件,对报名和推荐人员进行资格审查,并运用《资历业绩评价指标体系》对报名人员进行量化评分,评分结果以20%的权重计入总成绩。经资格审查,每个职位符合条件的报名人数少于2人的,报名人员参加亮绩竞标但不进行量化评分,由街道党工委根据工作实绩和竞标表现决定是否任用。

  
3、竞标演讲。报名人员围绕竞标岗位职责撰写标书(附件2),提出任期工作方案(包含总体目标、基本思路、具体举措、自我评价等方面内容),就履职目标作出书面承诺,于4月3日前提交标书和书面承诺,并组织报名人员在全街道范围内进行竞标演讲,具体阐述标书内容及履职目标承诺。演讲时间控**在8分钟以内。

  
4、现场测评。根据工作实绩和现场演讲情况,在全街道范围内对竞标对象进行现场测评和量化评分。量化评分以20%的权重计入总成绩。

  
5、评审答辩。街道成立专家评委组,对竞标对象所提出方案的可行性、科学性进行分析评估,并组织现场答辩,由竞标对象回答任期工作方案相关问题。标书评估和现场答辩得分分别以20%和40%的权重计入总成绩。

  
6、组织考察。根据竞标对象总成绩,确定考察对象,组建考察组进行全面考察,并对干部实绩进行公议公示,实行德行和实绩考评一票否决制。根据考察情况,提出拟任建议人选。

  
7、试岗任用。经街道党工委集体讨论,并根据干部管理权限,将科级干部拟聘任人选报区委组织部审批备案后,办理试岗手续,试岗期限1年。干部试岗期满后,对其履职承诺进行考绩。能够完成目标任务、胜任所试用岗位的,研究后办理正式聘任手续;不胜任或不适合所试用岗位的,解除试任职务,按原职务层次安排工作。

  
五、时间安排

  
从2013年3月下旬启动至4月中旬结束。具体时间安排如下:

  
3月28日前,公布方案;

  
4月1日,公开报名,并资格审查;

  
4月3日,竞标演讲和现场测评;

  
4月中上旬,方案评审和现场答辩;

  
4月中下旬,组织考察;

  
4月底前,办理任职手续。

  
六、其他事项

  
本次科级干部“亮绩竞标”工作在街道党工委统一领导下实施。因本次“亮绩竞标”而空缺的科级岗位,按照《江东区科级干部管理暂行办法》有关规定进行交流任用,或优先从竞标成绩较好的竞标对象中提拔任用,不再另行开展科级干部竞聘上岗活动。

  
    附件:1、“亮绩竞标”报名登记表

  
      2、“亮绩竞标”选拔科级干部竞标书           

  
             中共宁波市江东区委员会福明街道工作委员会

  
                 宁波市江东区人民政府福明街道办事处

  
                           2013年3月28日

  
宁波市江东区福明街道党政办公室            2013年3月28日印发

  
责任校对:王朱芸        

  
 附件1:

  
“亮绩竞标”报名登记表

  
 

  
竞标职位:  

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

  
姓  名

  
 

  
性  别

  
 

  
出 生
年 月

  
 

  
贴1寸正面
免冠彩照

  
民  族

  
 

  
籍 贯

  
 

  
出生地

  
 

  
参加工
作时间

  
 

  
党派及
加入时间

  
 

  
专业技
术职务

  
 

  
现  任  职  务

  
 

  
任现级别
时间

  
 

  
学 历
学 位

  
全日制
教  育

  
 

  
毕业院校
及专业

  
 

  
在  职
教  育

  
 

  
毕业院校
及专业

  
 

  




  
(从大中专院校学习时填起)

  






  




(工作实绩主要填写近三年来的主要工作实绩,写法上要求采用条目式、要点式、数据式,做到简明扼要写实,字数一般不超过500字。)






  
2010年以来
获得荣誉情况

  
(主要填写区级以上综合先进,综合先进是指获得由党委政府表彰或授予的劳动模范、优秀党员、人民满意公务员、“十佳人民公仆”等综合性荣誉称号。)

  
年度考核结果

  
2010年度

  
2011年度

  
2012年度

  
 

  
 

  
 

  
2010年以来
挂职锻炼或
帮助工作情况

  
起始时间

  
终止时间

  
挂任职务

  
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  













  
称谓

  
姓名

  
出生年月

  
政治面貌

  
工作单位及职务

  
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  
家庭地址

  
 

  
 

  
审核
意见

  

分管领导签名:                   

  

                            年    月  日

  
 


  
附件2:

  
 

  
 

  
 

  
福明街道“亮绩竞标”选拔科级干部

  
 

  
竞   标  书

  
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  
竞标职位:            

  
竞 标 人:            

  
2013年4月 日

  
 

  
 


  
XXX职位竞标书(格式)

  
 

  
【总体目标】

  
XXXXXXXXX。

  
【基本思路】

  
XXXXXXXXX。

  
【具体举措】

  
一、XXXXXXXXX

  
二、XXXXXXXXX。

  
三、XXXXXXXXX。

  
四、XXXXXXXXX。

  
【自我评估】

  
XXXXXXXXX。

  
 

  
(竞标书主要包含总体目标、基本思路、破解难题的对策与措施等内容,字数一般不超过3000字,并就履职目标作出书面承诺。标书要求独立完成。)

  
 

  
 
  
宁波市江东区福明街道党政办公室            2013年4月24日印发

  
责任校对:王朱芸  
                   
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